оплата больничных листов

Comments

• На общих основаниях а в чем вопрос?
• Больничный лист Вы должны оплатить аналогично, как все больничные листы в 2009 году, ну и что же, что уволился, в течении 30 дней с момента увольнения бывший работник может предоставить Вам свой б/л и Вы обязаны его оплатить в полном объеме. Удачи.
• Подскажите пожалуйста!
  
  Б.Л. ( по берем. и родам) до 27 авг.2009г.
  В течении какого срока необходимо его оплатить?
  Сдала его в августе. Можно ли оплатить в октябре 2009г.🤦‍♀️
  
  Спасибо!
• Не совсем понятен вопрос, но согласно закона
  1. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
  
  2. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
• Спасибо!
  Фирма на УСН (6%), сумму налога уменьшать на выплаты по Б.Л. и пособ. до 1,5 лет?
  Простите,может вопросы не корректные, но я начинающий бухгалиер и спросить не у кого, правовой программы нет🤢 .
• Цитата: Спасибо!Фирма на УСН (6%), сумму налога уменьшать на выплаты по Б.Л. и пособ. до 1,5 лет?Простите,может вопросы не корректные, но я начинаущий бухгалиер и спросить не у кого, правовой программы нет🤢 .

  
  
  Налогоплательщики, применяющие объект налогообложения "доходы", вправе уменьшить исчисленный авансовый платеж на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 3 ст. 346.21 НК РФ).
  Такая возможность используется с определенным условием. Общая сумма вычета (включая взносы на обязательное пенсионное страхование и пособия по временной нетрудоспособности) может уменьшать авансовый платеж не более чем на 50% (абз. 2 п. 3 ст. 346.21 НК РФ). Кроме того, расходы по выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности должны быть документально подтверждены (Письмо УФНС России по г. Москве от 20.01.2009 N 19-11/003082).
  Сумму единого налога можно уменьшать на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности, не возмещенных за счет средств ФСС. Т.к. ФСС Вам возмещает суммы по "декретным" и пособиям по уходу за ребенком, то соответственно Вы не можете их ставить в уменьшение суммы единого налога.
• Напомню так же, что с 2010 года ФСС возмещает "упрощенцам" выплаты по больничным листам на том же основании, что и фирмам на ОСНО. Т.о., уменьшение единого налога в связи с примен. УСН с 2010года на суммы выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности не будет таким же, как в 2009г.
• Подскажите!
  Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?
  ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???
• Цитата: Подскажите!Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???
• Цитата: Подскажите!Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???

  Уменьшить налог УСН вы можете только на те суммы по больничным, которые заплатили работникам за счет средств предприятия!
• Цитата: Подскажите!Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???

  
  
  Да, уменьшить налог по УСН можно на пособие по больничному листу, да и то, не более чем на 50%.
  В отношении пособий по уходу за ребенком надо обращаться в ФСС, они должны компенсировать напрямую...
  
  Успехов!
  
• Цитата: Цитата: Подскажите!Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???Да, уменьшить налог по УСН можно на пособие по больничному листу, да и то, не более чем на 50%.В отношении пособий по уходу за ребенком надо обращаться в ФСС, они должны компенсировать напрямую...Успехов!

  
  
  Спасибо 😀
  
  ФСС компенсирует пособие (это уточнила у них), след-но мне необходимо уменишить налог на суммы выплат по Б.Л. и на сумму пособий? Не пойму, как не более 50%!!!
• Попробую еще раз разложить все по полочкам. Все что вы выплатили больным и декретницам за счет ФСС вам компенсирует ФСС и там будет 0. Все что вы выплатите по больничным за счет своих средств идет в уменьшение налога УСН, но если вы налог УСН будет 100, то его уменьшить можно в пределах 50 Если по больничным 40, то вся сумма идет в уменьшение, если по больничным 60, то уменьшить имеете право только на 50. Теперь ясно? И имейте ввиду что в сумму уменьшения (в моем примере 60 и 40) входят не только больничные а и платежи в ПФ
• Цитата: ...ФСС компенсирует пособие (это уточнила у них), след-но мне необходимо уменишить налог на суммы выплат по Б.Л. и на сумму пособий? Не пойму, как не более 50%!!!

  
  
  Вам ведь уже это объясняли:
  

  Цитата: Налогоплательщики, применяющие объект налогообложения "доходы", вправе уменьшить исчисленный авансовый платеж на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 3 ст. 346.21 НК РФ).Такая возможность используется с определенным условием. Общая сумма вычета (включая взносы на обязательное пенсионное страхование и пособия по временной нетрудоспособности) может уменьшать авансовый платеж не более чем на 50% (абз. 2 п. 3 ст. 346.21 НК РФ). Кроме того, расходы по выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности должны быть документально подтверждены (Письмо УФНС России по г. Москве от 20.01.2009 N 19-11/003082).Сумму единого налога можно уменьшать на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности, не возмещенных за счет средств ФСС. Т.к. ФСС Вам возмещает суммы по "декретным" и пособиям по уходу за ребенком, то соответственно Вы не можете их ставить в уменьшение суммы единого налога.

  
  
  Вы не можете уменьшить налог по ЕСН больше, чем на 50%.
  Остальное (по больничному) - за счет работодателя.
  
  Успехов!
  
• Цитата: Попробую еще раз разложить все по полочкам. Все что вы выплатили больным и декретницам за счет ФСС вам компенсирует ФСС и там будет 0. Все что вы выплатите по больничным за счет своих средств идет в уменьшение налога УСН, но если вы налог УСН будет 100, то его уменьшить можно в пределах 50 Если по больничным 40, то вся сумма идет в уменьшение, если по больничным 60, то уменьшить имеете право только на 50. Теперь ясно? И имейте ввиду что в сумму уменьшения (в моем примере 60 и 40) входят не только больничные а и платежи в ПФ

  
  
  Спасибо!
  
  " ...Все что вы выплатите по больничным за счет своих средств идет в уменьшение налога УСН..." ( В 2009г. выплаты были по Б.Л. и пособие, след-но на сумму этих выплат уменьшаем налог на УСН (если не привышает 50% с учетом всех платежей "...входят не только больничные а и платежи в ПФ ..."). В 2010г. будем возвращать сумму из ФСС "...вам компенсирует ФСС и там будет 0...".
  Верно ?🤔
• Цитата: " ...Все что вы выплатите по больничным за счет своих средств идет в уменьшение налога УСН..." ( В 2009г. выплаты были по Б.Л. ипособие, след-но на сумму этих выплат уменьшаем налог на УСН (если не привышает 50% с учетом всех платежей "...входят не только больничные а и платежи в ПФ ..."). В 2010г. будем возвращать сумму из ФСС "...вам компенсирует ФСС и там будет 0...".Верно ?🤔

  
  
  Смотря, какое пособие...
  
  Пособие по БиР выплачивается по больничному листу - по нему уменьшаете налог по УСН (в пределах 50%)
  Пособие по уходу за ребенком - полностью возмещается из ФСС
  Смешивать эти пособия нельзя
  
  Успехов!
  
• Цитата: Цитата: " ...Все что вы выплатите по больничным за счет своих средств идет в уменьшение налога УСН..." ( В 2009г. выплаты были по Б.Л. ипособие, след-но на сумму этих выплат уменьшаем налог на УСН (если не привышает 50% с учетом всех платежей "...входят не только больничные а и платежи в ПФ ..."). В 2010г. будем возвращать сумму из ФСС "...вам компенсирует ФСС и там будет 0...".Верно ?🤔Смотря, какое пособие...Пособие по БиР выплачивается по больничному листу - по нему уменьшаете налог по УСН (в пределах 50%)Пособие по уходу за ребенком - полностью возмещается из ФСССмешивать эти пособия нельзяУспехов!

  
  
  
  
  Выплаты:
  1)По больничному листу ФСС полностью возмещает!
  2)Пособие по уходу полностью возмещает ФСС!
  3)Единовременное посибие по рождению ребенка возмещается полностью ФСС!
  
  Подскажите, на какие выплаты уменьшить сумму налога при (УСН (6%).🙏
• Цитата: Цитата: Подскажите!Т.е. уменьшить можно только на выплаты по б.л.?ФСС возмещаем выплаты по б.л. и выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет. Но уменьшить могу только на выплаты по б.л. , верно???Уменьшить налог УСН вы можете только на те суммы по больничным, которые заплатили работникам за счет средств предприятия!

  
  
  Галина, подскажите.
  Вы писали Уменьшить налог УСН вы можете только на те суммы по больничным, которые заплатили работникам за счет средств предприятия![/quote]
  ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ?🤦‍♀️
  Мы выплатили : 1) единовременное пособие при рождении ребенк, 2) пособие по временной нетрудоспособности (-это больничный лист?), 3) ежемесячное посибие по уходу (до 1,5 лет).
  
  Какие из этих пособий учесть при расчете УСН.🙏
  
  Спасибо.
• В уменьшение налога по УСН берется только то пособие, которое не возмещается ФСС.
  И уменьшать и получать возмещение нельзя.
• Sweet, по законодательству предприятие оплачивает первые два дня работникам по больничному листу, за счет собственных средсв. Именно на эти деньги и ученьшается налог УСН.
  Но учти, первые два дня оплачиваются только по больничному лист работнику, если работник ушол на больничный с ребенком, то больничный возмещает полнистью ФСС.
• Работаю на новом месте с 06 ноября 2009( то есть менее 6 месяцев).На предыдущем месте работала вплоть до октября 2009. Общий страховой стаж более 8 лет. Меня интересует 3 вопроса:
  1. Нужно ли приносить справку НДФЛ-2 с предыдущего места работы ?
  2. По какой средней зарплате будет рассчитан больничный? ( просто сейчас в справке официально 14000 з/п, а на старом месте официально было гораздо больше) ?
  3 Будет ли оплачена средняя з/п по шкале в 100 % ?
• 1. Нет.
  2. По среднему заработку. Про старое место забудьте.
  3. Да.
• добрый день, подскажите пожалуйста. У нас ООО на УСН, насколько я правильно понимаю взносы в ФСС мы не платим, не считая травматизма. Сотрудница принесла б/л по белеменности и родам, но я не знаю будет ли ФСС нам его оплачивать? Или оплата должна быть за счет средств ООО? Раскажите подробно, подлежат ли оплате за счет средств ФСС больничные (болезнь, беременность, пособие до 1,5 лет, до 3 лет) в предприятиях на УСН?
• Да , подлежит!
• Оплата пособия по беременности и родам будет за счет ФСС. Отпуск оплачивается (тоже за счет ФСС) до 1.5 лет (до 3 лет он оплачивается только "чернобыльцам").
  
  Для обычных больничных: первые два дня за счет организации, остальное за счет ФСС.